Ilang araw bago gumamit ng pregnancy test


  • Ten Safety Tips for Taking Sleeping Pills for Insomnia
  • FIND OUT ANYTHING ABOUT SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH
  • How to use Misoprostol for Abortion
  • SSS-Accredited Banks for Benefit and Loan Payouts
  • Maternity pay questions (Filipino)
  • Ten Safety Tips for Taking Sleeping Pills for Insomnia

    When should I take It? Reasons may vary from person to person, but here are some of the common signs that mean it might be a good idea to take a pregnancy test: You missed your period. A missed period is one of the first and reliable signs of pregnancy. Women have a day menstrual cycle on average. For example, you usually get your period every 5th of the month.

    You can take a pregnancy test on the 12th, onwards. Keep in mind that other factors such as stress, diet, exercise, and medical condition can also delay or skip your period. Consult a doctor if you have bleeding and a positive pregnancy test. You experience cramps. You might experience cramps similar to menstrual cramps when implantation has occurred. Your breasts hurt.

    Pregnancy causes your body to produce more estrogen and progesterone. Increased blood flow may make your breasts feel tender and appear bigger. Your nipples might hurt and the veins might look darker. You feel different. Aside from cramps and sore breasts, you may also experience the following during early pregnancy: Nausea Exhaustion Frequent urination These symptoms may get worse as the weeks pass before your HCG human chorionic gonadtropin balances out late in the first trimester.

    Pay attention to your body and watch out for any symptoms that could cue you to take a pregnancy test. Consulting a healthcare provider may help you determine which contraceptive fits your lifestyle best. If you think your contraception failed and you notice any of the symptoms mentioned above, you might want to consider taking a pregnancy test.

    How soon should I take it? Seven days after your missed period will give you the best results. This gives your body enough time to produce traceable levels of HCG, which is a pregnancy hormone released after a fertilized egg cell has implanted. Take the test on your first bathroom visit in the morning, or hold your pee in for a few hours to increase the concentration of the HCG hormone. Where can I get a pregnancy test kit? Pregnancy test kits are easily available in leading drugstores.

    How does it work? Different brands may have different instructions, but all of them will only require your pee. Always read and follow the instructions carefully to assure you accurate results. Is it accurate? Pregnancy tests are very accurate if they are used correctly. However, they may not be able to give you accurate results if you take them too early.

    What should I do after getting the result? You can also take another one if you want to be sure. You can visit your healthcare provider for a follow-up test, and for useful information and advice for your pregnancy.

    FIND OUT ANYTHING ABOUT SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH

    Unknown June 18, , pm Hi, this my 2nd day ng pag gamit ng rynx — and napansin ko at ng mga tao dito sa bahay namin, ay nangitim ako — tas ang pakiramdam ko is parang nagka sun burn ako. Please enlighten me po.

    Ibig bang sabihin di ako hiyang sa Ryx Starter Kit? Anonymous August 7, , pm Hello, I've been using this product for four days. And I can say na naglighten naman yung dark spots sa face ko. Nagppeel yung skin ko but kuminis yung feeling nya pag hinawakan, ang kaso nagkaroon ako bigla ng red spots sa face ko.

    Hindi sila bumpy but it's stingy, mahapdi yung buong lower part ng face ko. Under my chin and sides of lips and namumula. Para akong na sun burnt. Normal lang po ba 'yon? Like, 'yon ba ang expected reaction from these skin care? Natatakot kasi ako ituloy, pero I can see na nagkaroon changes sa face ko na nagdry yung pimples ko. Kaso may ibang tumubo din.

    Unknown August 11, , pm Omg! Kararating lang ng bagong order ko from Lazada dahil naubosan ng stocks ang seller na binibilhan ko. And knina dumating na order ko na 1 set of starter kit and 1 glow bar.. Omg ibang iba.. And kulay.. So sad. I'm actually planning to resell this product.

    Pero syempre, sabi nga nila you have to try it first if effective nga before mo ibenta. I was hesistant at first kasi ang dami ko ding nabasang negative feedbacks regarding this product. So sa 1 month na yun, nag research ako, nanood ako ng madaming reviews, nagbasa din ako ng mga feedbacks thru IG, fb, reddit, etc. As in research talaga mga sis. Yung sister ko, hindi kami same ng skin type pero mas mabilis umeffect sa kanya kasi iba yung way niya ng pag gamit ng rejuv set.

    In the morning, I only used facial wash then sunscreen. Masyadong matapang yung toner kaya evening ko lang siya ginagamit. Unlike sa sister ko na same routine nya. So sa mga nabasa and napanood ko, you have to skip the toner ng morning. Facial wash then sunscreen ka na agad. Evening routine naman facial wash, toner then serum. Pag maglalagay po kayo ng toner and serum, make sure na nakatutok po kayo sa electric fan para mabilis matuyo. So far, sa 1 week na pag gamit ko, hindi masyado nagppeel yung face ko and hindi gaanong mahapdi.

    May ibang part lang ng mukha ko yung mahapdi like chin and ilalim ng eyes manipis po kasi yung balat sa ilalim ng eyes. Aside from hindi hiyang, I think kailangan din talaga natin mag set ng limit when it comes to beauty products lalo na bagong chemicals na naman ang ilalagay natin sa face natin.

    I think it's taking effect. Though I gotta warn about the toner. Medyo strong sa skin so sobrang small amount lang. Nakakainis lang kasi sobrang bilis matuyo sa cotton so sometimes i would pour more para macover the other parts of the face.

    Nabigla lang ako kasi im shifting from a witch hazel alcohol-free toner na sobrang light sa skin, so yung skin ko siguro nabigla sa tapang ng toner ng set na 'to. I agree with the smell. Di ko maexplain if mabango ba or hindi. So far nagdry up na yung pimples ko. But this is not my main problem. Ang problem ko from the very start is yung hyperpigmentation. Sobrang tagal mag fade ng marks ko, though thankful naman ako na no scarring.

    I've always had imperfect skin though hindi naman malala. Maarte lang ako haha. If anybody could recommend naman some regimen for my problem, i would appreciate. Di rin ako fan ng facial wash and i prefer using bar soap so let me know if i have to strictly use these products altogether or i can opt to use soap tapos this toner and serum.

    Hindi kasi talaga ako masyado marunong sa mga skin care pero gusto ko na mag-ayos talaga. Ang pangit ko.

    Aside from cramps and sore breasts, you may also experience the following during early pregnancy: Nausea Exhaustion Frequent urination These symptoms may get worse as the weeks pass before your HCG human chorionic gonadtropin balances out late in the first trimester. Pay attention to your body and watch out for any symptoms that could cue you to take a pregnancy test. Consulting a healthcare provider may help you determine which contraceptive fits your lifestyle best. If you think your contraception failed and you notice any of the symptoms mentioned above, you might want to consider taking a pregnancy test.

    How soon should I take it? Seven days after your missed period will give you the best results. This gives your body enough time to produce traceable levels of HCG, which is a pregnancy hormone released after a fertilized egg cell has implanted.

    How to use Misoprostol for Abortion

    Take the test on your first bathroom visit in the morning, or hold your pee in for a few hours to increase the concentration of the HCG hormone. Where can I get a pregnancy test kit? Pregnancy test kits are easily available in leading drugstores.

    How does it work? I think it's taking effect. Though I gotta warn about the toner. Medyo strong sa skin so sobrang small amount lang. Nakakainis lang kasi sobrang bilis matuyo sa cotton so sometimes i would pour more para macover the other parts of the face. Nabigla lang ako kasi im shifting from a witch hazel alcohol-free toner na sobrang light sa skin, so yung skin ko siguro nabigla sa tapang ng toner ng set na 'to. I agree with the smell. Di ko maexplain if mabango ba or hindi.

    So far nagdry up na yung pimples ko. But this is not my main problem. Ang problem ko from the very start is yung hyperpigmentation.

    Sobrang tagal mag fade ng marks ko, though thankful naman ako na no scarring. I've always had imperfect skin though hindi naman malala. Maarte lang ako haha. If anybody could recommend naman some regimen for my problem, i would appreciate.

    Di rin ako fan ng facial wash and i prefer using bar soap so let me know if i have to strictly use these products altogether or i can opt to use soap tapos this toner and serum. Hindi kasi talaga ako masyado marunong sa mga skin care pero gusto ko na mag-ayos talaga. Ang pangit ko. Tignan ang susunod na tanong. Maaari ka pa ring mag-apply para sa Maternity Allowance kung nakatanggap o nakakatanggap ka pa rin ng tulong mula sa Coronavirus Self-Employed Income Support Scheme.

    Ano ang mga maaaring ibigay na patibay ng mga kinikita upang mapatunayang self-employed? Hindi mo kinakailangan ng katibayan ng iyong mga kinikita upang mag-claim ng MA bilang isang self-employed na babae. Maaari ka lamang makatanggap ng mas mataas na rate ng Maternity Allowance kung maidadagdag mo ang iyong kita bilang empleyado o yung maaari kang boluntaryong magbayad ng kontribusyon upang maging kuwalipikado.

    Kinaikailangan mong magbayad ng Class 2 NICs sa Self Assessment, kung aabot o hihigit sa Small Profits Threshold halaga na nagsasabi na maliit lamang kinita sa isang taon. Kung mas bababa ang iyong kinita sa Small Profits Threshold o nagkaroon ng pagkalugi, maaari kang magbayad nang boluntaryo ng Class 2 NICs.

    Kung hindi ka pa nakapagpasa ng self-assessment tax return at nagbayad ng Class 2 NICs at gusto mong gumawa ng claim para sa maternity allowance, tawagan ang JobCentre Plus at mag-claim ng maternity allowance sa lalong madaling panahon, matapos ang ika na linggo bago manganak.

    Magagamit ang prosesong ito kung gusto mong mag-claim ng maternity allowance. Ang JobCentre Plus ang makikipag-ugnay sa HMRC upang tignan ang iyong national insurance record, sa oras na mag-claim ng maternity allowance. Kung kinakailangan ng mas maagang pagbabayad ng Class 2 NICs, ang JobCentre Plus ang makikipagugnayan sa HMRC sa oras na nakapagbayad ng sapat na kontribusyon at magiging kuwalipikado sa standard rate.

    Kinakailangang mai-backdate ito kung nagsimula nang bayaran ang maternity allowance sa mas mababang rate. Maaari kaya akong magtrabaho sa panahon ng maternity allowance?

    Ang JobCentre Plus ang magbibigay ng desisyon kung magkano ang mababawas ng maternity allowance, kung nagtatrabaho ka ng higit pa sa 10 araw na Keeping In Touch Days o KIT Days — mga araw na maaaring bumalik sa pagtatrabaho sa panahon ng maternity leave. Isasama dito ang kahit anong araw ng pagtratrabaho kahit na kalahating oras lamang ito kasama ang mga trabaho bilang empleyado o self-employed.

    Mababawasan lamang ng risonableng halaga ang iyong maternity allowance depende kung ilang araw ka nagtatrabaho. Para sa karagdagang impormasyon tignan ang Maternity and parental rights for self-employed parents. Paano ako makakapag-claim ng maternity allowance kung tumutulong ako sa negosyo ng aking partner? Maaaring magbayad ng Class 2 National Insurance Contribution nang mas maaga, kung hindi pa nakakapag-Self Assessment Tax Return at napagbayad ng kontribusyon, kung gagawa ng claim para sa Maternity Allowance.

    Kailangang kausapin ang JobCentre Plus sa oras na gagawa ng claim. Nagbabago ang rate ng ESA base sa iyong kalagayan. Nababayaran ang Employment at Support Allowance Maternity mula anim na linggo bago ang takdang araw ng panganganak hanggang 14 na araw o dalawang linggo pagkatapos magsilang.

    Maaari ka ring makakuha ng Employment and Support Allowance kahit na hindi ka nagtratrabaho dahil sa karamdaman o mayroong kapansanan. Hindi itinuturing public funds ang Contribution-based ESA. Maaari kaya akong makakuha ng ESA Maternity? Maaaring makakuha ng Employment and Support Allowance ESA sa maikling panahon ng pagdadalang-tao bago at matapos ang panganganak, kung hindi magiging kuwalipikado para sa Statutory Maternity Pay o Maternity Allowance, at nakapagkaroon ng pagkakataong makapagtrabaho sa nakaraang tatlong 3 taon, ngunit hindi kamakailan lamang.

    Maaari kang makakuha ng ESA kung: Nabayaran o na-i-credit ang mga naihulog sa National Insurance sa loob ng tatlong taon ng pagbubuwis, at hindi masasakop ng kasalukuyang taon.

    Hindi mo kinakailangang kumuha ng Work Capability Assessment pagsusuri upang makita ang kakayahang magtrabaho. Tatanggapin ang iyong maternity certificate form MATB1 bilang katibayan ng iyong kakulangan ng kakayahang makapagtrabaho sa panahong nagsisimula ng 6 na linggo bago ang takdang-araw ng kapanganakan, hanggang 14 na araw 2 linggo pagkatapos magsilang. Kung hindi ka tiyak sa pagiging kuwalipikado sa ESA, kinakailangang gumawa ka pa rin ng claim. Paano ako makakapag-claim ng Employment and Support Allowance?

    Kailangang tanungin ang ang JobCentre Plus upang tignan ang iyong records sa National Insurance upang tignan kung makakakuha ka ng ESA kung hindi ka kuwalipikado para sa Maternity Allowance.

    Base mula sa kabuuang kita gross earnings na binabawasan ng kontribusyon sa national insurance at buwis ang iyong average na kita kada linggo average weekly pay para sa Statutory Maternity Pay. Nabibilang bilang kita ang mga allowance tulad ng accommodation allowance na kasama ng iyong kabuuang kita, na nababawasan dahil sa buwis at Class 1 National Insurance Contributions.

    Hindi isinasama bilang kita para sa kalkulasyon ng SMP ang mga bursary para sa mga estudyante. Hindi rin kasama bilang kita sa kalkulasyon ng SMP ang mga dividendo na hindi napapasailalim ng mga buwis at kontribusyon sa National Insurance. Sa ibang mga kaso, maaari kang makakuha ng benepisyo mula sa pagtaas ng mga kinikita na magdudulot ng pagtaas ng halaga ng matatanggap na Statutory Maternity Pay. Maaari ring mabawasan ang iyong Statutory Maternity Pay kung mas mababa sa pangkaraniwan ang iyong kita sa panahon ng SMP calculation.

    Sa kasamaang palad, mahigpit ang mga patakaran ukol sa pagka-kalkula ng SMP. Wala ring diskresyon ang iyong employer kung mas mababa sa karaniwan ang iyong kinikita sa panahon ng pagka-kalkula ng Statutory Maternity Pay.

    Mabubukod lamang kung nakatanggap ka ng furlough pay sa panahon ng kalkulasyon. Maaaring gamitin ng iyong employer ang halaga na dapat na kinita, hindi ang mas mababang furlough pay. Kung lingguhan ang pagbibigay ng sahod, kasama sa panahon ng kalkulasyon ng SMP ang mga average na lingguhang kita sa huling araw ng sahod last pay day bago ang katapusan ng iyong Qualifying Week at ang mga nakaraang 7 araw ng sahod.

    Kung nabibigyan naman ng buwanang sahod, kasama sa panahon ng kalkulasyon ng SMP ang iyong average na lingguhang kita sa mga nakaraang dalawang buwang araw ng sahod pay day na natanggap bago ang katapusan ng iyong Qualifying Week. Makakakuha ako ng pagtaas ng sweldo pay rise matapos ang aking maternity leave.

    Maaari kaya akong makakuha ng mas mataas na Statutory Maternity Pay? Kinakailangan kwentahing muli ng iyong employer ang iyong average na kita at baguhin ang halaga ng Statutory Maternity Pay na iyong matatanggap kung tataas ang iyong sweldo na simulang magiging epektibo mula sa panahon ng pagsisimula ng iyong walong linggong panahon ng kalkulasyon ng SMP hanggang sa pagtatapos ng iyong maternity leave. Kung tumatanggap ka ng maternity allowance ngunit maaaring maging kwalipikado para sa Statutory Maternity Pay matapos ang pagtaas ng sahod, maaari mong tanungin ang iyong employer upang kalkulahing muli ang iyong average na kita dahil may karapatan ka sa mga benepisyo matapos ang pagtaas ng sweldo.

    Umiiral ang patakarang ito kahit wala nang intensyong bumalik sa trabaho. Maaari bang makatanggap ng Statutory Maternity Pay ang isang nagtratrabaho sa ilalim ng agency agency worker? Itinuturing na mayroon kang 26 na linggong sunod-sunod na employment kahit hindi nakapasok dahil sa pagkakasakit, taunang leave, pagdadalang-tao, o kahit walang trabaho sa kahit anong linggo.

    Mayroong mga espesyal na patakaran para sa sunod-sunod na serbisyo ng mga temporary at seasonal workers na maaari mong mabilang kahit hindi nagtatrabaho. Itinuturing ka bilang empleyado sa qualifying week ang ika na linggo bago ang takdang araw ng panganganak kahit na hindi ka nag-trabaho sa linggong iyon. Maliban na lamang kung mayroon kang patunay na rehistrado ka sa isang agency sa linggong iyon at naging handa available para sa anumang trabaho, at nagtrabaho ka mula sa agency bago huminto sa pagtrabaho upang manganak.

    Dapat mabigyan ka ng iyong employer ng SMP1 form kung tinanggihan ka ng Statutory Maternity Pay dahil sa mga palugit sa iyong employment record. Walang karapatan sa maternity leave ang mga nagtratrabaho sa ilalim ng isang agency at iba pang uri ng nagtatrabaho, maliban na lamang kung nakasulat ito sa iyong kontrata. Ngunit, maaari kang makahingi ng time off mula sa iyong employer na ahensya. Kung hindi ka pinayagang bumalik dahil sa pagliban sa trabaho dahil sa pagdadalang-tao o panganganak, maaari kang makapag-claim laban diskriminasyon sa pagdadalang-tao.

    Para sa karagdagang impormasyon, tignan ang Maternity and parental rights for agency workers. Isa akong direktor ng aking maliit na kompanya, maaari balabolka fx akong makakuha ng maternity pay? Depende sa iyong employment status ang iyong karampatang maternity pay.

    May employment contract at itinuturing na empleyado ng kanilang maliit na kompanya ang karamihan ng mga Director. Kinakailangang magparehistro bilang employer sa HMRC at gumawa ng payroll upang mai-report ang iyong sahod sa HMRC na may pagbabawas ng buwis at kontribusyon sa national insurance sa www.

    Maaaring ikaw ang magbayad ng Statutory Maternity Pay sa iyong sarili at mababawi na lamang ito mula sa iyong kontribusyon sa national insurance, kung isa kang empleyado ng iyong sariling kumpanya at magiging kwalipikado sa mga kondisyon ng SMP tignan ang seksyon tungkol sa SMP sa itaas.

    Maaari kang mag-claim ng maternity allowance mula sa JobCentre Plus bilang empleyado, kung hindi mo matutugunan ang mga kondisyon para maging kwalipikado sa SMP Tignan ang section tungkol sa maternity allowance sa itaas. Sa ibang sitwasyon, maaaring magparehistro sa HMRC bilang self-employed, at maaaring mag-claim ng maternity allowance tignan sa itaas. Para sa dagdag na impormasyon tungkol sa iyong employment status para sa buwis at national insurance tignan ang www.

    Sinabi ng aking employer na hindi ako kwalipikado para sa Statutory Maternity Pay dahil sa aking mga pagliban habang nagdadalang-tao. Hindi ka magkakaroon ng sapat na kita upang maging kuwalipikado para sa Statutory Maternity Pay kung nakatanggap ka ng Statutory Sick Pay sa lahat ng mga linggong ginamit para kalkulahin ang iyong average na kita para sa SMP.

    Sa halip, maaari kang mag-claim ng Maternity Allowance. Dapat magbigay ng paliwanag ang iyong employer kung bakit hindi ka naging kuwalipikado sa SMP. Maaari ka pa ring makatanggap ng Statutory Maternity Pay, ngunit maaari itong bawas, kung nakatanggap ka ng Statutory Sick Pay sa panahong ginamit para kalkulahin ang iyong average na kita. Sa kasamaang-palad, mahigpit ang mga patakaran ukol sa kalkulasyon ng SMP. Wala ring diskresyon ang iyong employer kung mas mababa ang kinita kaysa sa pangkaraniwan, sa panahon ng kalkulasyon ng iyong Statutory Maternity Pay.

    Maliban na lamang kung ikaw ay nasa furlough sa panahong ito at maaaring gamitin ang sahod na dapat mong natatanggap, at hindi ang iyong furlough pay. Kung kinailangan mong lumiban dahil sa sakit at dahil na rin sa diskriminasyon sa pagdadalang-tao, o dahil nakaligtaan ng iyong employer na gumawa ng mga hakbang upang mabigyang proteksyon ang iyong kalusugan at kaligtasan, tignan ang Pregnancy Discrimination at Health and safety during pregnancy and return to work.

    Maaari kang makapag-claim ng iba ang benepisyong para sa iyong pamilya sa panahon ng iyong maternity pay. Nakapagbigay na ako ng pabatid sa aking employer para sa aking maternity leave at pay, kasama na ang aking MATB1 form.

    Ngunit hindi pa ipinapaalam ng aking employer kung makakatanggap ako ng Statutory Maternity Pay. Kailangan ba akong bigyan ng desisyon ng aking employer tungkol sa aking maternity pay? Nakasaad dito ang mga dahilan kung bakit cummins isx 700 hp ka naging kuwalipikado.

    Mahalagang gumawa agad ng claim para sa Maternity Allowance habang hinihintay ang mga dokumentong ito, dahil tatlong buwan lamang ito maaaring i-backdate mula sa simula ng iyong maternity allowance period. Kailangang sabihin sa iyong employer kung sasangguni sa HMRC upang maagap nilang mairesolba ito.

    SSS-Accredited Banks for Benefit and Loan Payouts

    Nakakatanggap ako ng childcare vouchers sa ilalim ng isang salary sacrifice scheme. Maaapektuhan ba nito ang aking Statutory Maternity Pay? Sa ilalim ng National Insurance, ang iyong SMP ay naka-base sa iyong average na kinikita sa loob ng 8 linggo o 2 buwan bago ang ika linggo ng takdang pagsilang ng iyong anak. Kaya naman, sadyang mababawasan ang iyong SMP kung kasalukuyan kang tumatanggap ng childcare vouchers na hindi kabilang sa mga kontribusyon sa National Insurance sa ilalim ng isang salary sacrifice scheme.

    May karapatan kang umalis sa isang salary sacrifice scheme habang nagdadalang-tao upang hindi maapektuhan ang iyong Statutory Maternity Pay, sa ilalim ng mga patakaran ng salary sacrifice agreement. Ngunit, kinakailangan mo itong gawin bago ang panahon ng pagka-kalkula ng SMP para sa iyong average na kinikita. Kailangan mong pag-usapan ang mga epekto nito kasama ang iyong employer.

    Hindi ka mapapaalis ng iyong employer sa isang salary sacrifice scheme. Maaari kayang bawasan ng aking employer ang halaga ng aking childcare vouchers mula sa Statutory Maternity Pay? Hindi, may karapatan ka sa iyong SMP nang buo. Kinokonsidera ang mga childcare vouchers bilang non-cash benefit hanggang Marsosa dating sistema, tuluyan kang may karapatang matanggap ang childcare vouchers sa panahon ng maternity leave, kahit na hindi ka tumatanggap ng kita na maaaring isakripisyo.

    Nagdesisyon ang Employment Appeal Tribunal na hindi diskriminasyon kung humintong magbigay ang employer ng childcare vouchers sa panahon ng maternity leave, matapos ang kaso ng Peninsula Business Services Ltd vs Donaldson, dahil ibinibigay ang childcare vouchers bilang salary sacrifice, at bahagi ito ng sweldo ng isang empleyado at walang karapatan dito ang empleyado sa panahon ng maternity leave.

    Para sa karagdagang impormasyon ukol sa iyong mga karapatan sa panahon maternity leave tignan ang Rights during maternity leave and return to work.

    Maternity pay questions (Filipino)

    May karapatang gumawa ng awtorisadong pagkaltas ang iyong employer para sa kontribusyon sa pensyon o bilang kasapi ng unyon. Kailangang magpatuloy ang iyong employer na magbigay ng kontribusyon sa pensyon gamit ang iyong pangkaraniwang sahod sa panahon ng iyong binabayarang maternity leave.

    Ngunit base dapat sa rate ng maternity pay ang mga binabayaran sa kontribusyon sa pensyon. May karapatan ka ring matanggap ang SMP bilang cash. Hindi mapapalitan ng kahit anong benepisyo ang Statutory Maternity Pay, tulad ng pagkain at tirahan board and lodging at mga kagamitan at serbisyo goods and services. Maaaring mabawi ang ilang bahagi ang SMP sa mga nakakontratang binabayaran tulad ng maternity pay na nakabatay sa kontrata.

    Ngunit hindi maaaring mabawi ang ilang bahagi nito sa ibang mga benepisyong may karapatan kang makuha sa iyong maternity leave. Maaari kang makakuha ng Class 3 National Insurance credits kung gagawa ng claim para sa Child Benefit kung kumuha ka ng mga linggong hindi bayad na maternity leave.

    Nabibilang ang Class 3 National Insurance credits para sa pensyon, ngunit hindi ito para sa mga benepisyong base sa mga kontribusyon contribution-based benefitstulad ng Employment and Support Allowance.

    Maaaring makakuha ng karagdagang payo mula sa Maternity Action kung tinanggihan sa mga benepisyong base sa kontribusyon contribution-based benefits dahil sa panahon ng hindi binayarang maternity leave period of unpaid maternity leave. Hindi nakakaltas ang buwis at National Insurance mula sa Maternity Allowance. Kung nagdadalang-tao muli sa panahon o sa sandaling panahon na matapos ang kasalukyuang maternity leave, hindi itinuturing na mga kinita ang Maternity Allowance na maaaring gamitin sa pagkakalkula ng Statutory Maternity Pay sa hinaharap.

    Makakakuha ka kaagad ng Class 1 National Insurance Contribution credit para sa kahit anong linggong nasa Maternity Allowance. Kung gagawa ng claim para sa Child Benefit, maaaring kumuha ng Class 3 National Insurance credit kung kukuha ng mga hindi binabayarang maternity leave.


    thoughts on “Ilang araw bago gumamit ng pregnancy test

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *